Alignement personnel

Le protocole d’Alignement personnel (en anglais : Personal alignment) vous aide à interroger vos désirs en profondeur et à identifier ce qui vous empêche de les satisfaire. Utilisez-le pour découvrir, articuler et obtenir ce que vous souhaitez. La qualité de votre alignement sera en adéquation avec la qualité de vos résultats.

Étapes

1. Désir. Répondez à la question: « qu’est-ce je veux, exactement? »

2. Obstacle. Demandez-vous: « qu’est-ce qui m’empêche d’obtenir ce que je souhaite? »

3. Vertu. Déterminez ce qui éliminerait cet obstacle en vous posant la question: « quelle vertu — si je l’avais — me permettrait de franchir cet obstacle? »

4. Pas de côté. Faites comme si cette vertu était effectivement ce que vous souhaitez.

5. Encore. Répétez les étapes 2 à 4 jusqu’à la mise en lumière d’une force suffisamment puissance pour éliminer tous les obstacles et vous permettre d’obtenir ce que vous pensiez vouloir initialement.

6. Fin. Écrivez maintenant une phrase explicitant votre alignement personnel sous la forme: « j’ai besoin de [qualité] ». Par exemple: « j’ai besoin de courage ».

7. Signal. Mettez en place un signal qui permet aux autres d’identifier que vous pratiquez un Alignement personnel et fournissez leur une réponse qu’ils peuvent vous donner pour vous montrer leur soutien.
   Par exemple:

   « Quand je fais/dis X, veux-tu faire/répondre Y? »

   Éventuellement, vous pouvez vous entraîner en prévoyant de faire X un certain nombre de fois dans la journée où X est une activité qui vous demande d’incarner votre alignement.

8. Preuve. Écrivez dans des termes précis et observables la preuve sur le long terme de votre incarnation de cet alignement.

9. Aide. Demandez de l’aide à tous les membres de votre groupe. Ils peuvent vous aider en vous donnant la réponse dont vous avez besoin lorsque vous donnez le signal que vous êtes en train de vous exercer.

Engagements

1. Choisissez un alignement qui vous demande de changer mais qui ne demande pas aux autres de changer.

2. Identifiez des obstacles et des désirs qui vous sont personnels.

3. Identifiez des obstacles qui, une fois passés, impactent radicalement votre efficacité dans la vie, au travail et dans vos loisirs.

4. Choisissez une vertu qui vous concerne et, idéalement, en un seul mot. Exemples: intégrité, passion, soin de vous-même, paix, amusement.

5. Demandez de l’aide à des gens qui connaissent votre alignement ou dont vous connaissez l’alignement.

6. Identifiez une preuve observable par une tierce personne objective.

Remarques

• Les alignements personnels les plus courants sont l’intégrité, le courage, la passion, la paix, la connaissance de soi et le soin de soi-même.

• Si vous avez des difficultés à identifier ce que vous souhaitez, vous pouvez vous aligner sur « je veux mieux me connaître ». Cela ne vous fera jamais de mal.

• Vous trouverez vos obstacles personnels en vous-même. Ils ne dépendent pas du contexte ou d’autres gens. Partez du principe que vous pouvez avoir ce que vous voulez dès maintenant et que cet obstacle n’est qu’un mythe qui vous empêche de révéler votre potentiel.

• Dans l’idéal, identifiez des preuves de votre alignement à court terme et à long terme. Écrivez les résultats que vous observerez immédiatement (ou peu de temps après) mais aussi ceux que vous observerez dans au moins cinq ans — voire plus.

• À défaut d’autre chose, vous pouvez signaler à vos coéquipiers ou aux gens qui sont autour de vous que vous vous exercez sur votre alignement. S’ils ne connaissent pas le protocole, dites-leur simplement quelle qualité vous êtes en train de développer et demandez leur de l’aide.

• Lorsque les membres d’une équipe travaillent sur leurs alignements personnels ensemble (lorsqu’ils s’aident mutuellement), la dernière étape du processus est plus puissante lorsqu’elle prend la forme d’une cérémonie.